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            “金牌班組”是這樣煉成的

                                          ——記城峰煤業公司綜采隊回采班組

                   城峰煤業公司綜采隊回采班長張明元接過“金牌班組”的獎牌,喜悅、激動的心情溢于言表,他感覺肩上的責任更大了,他清楚地知道,回采班組一路走來,經歷了怎樣的成長和蛻變,又面臨多少艱巨的任務。
              “學”出來的金牌班組。回采班組共有員工19名,平均年齡42歲,為了提高班組整體素質,班長張明元狠抓學習和技能的雙提升。成立了安全教育培訓活動小組,帶領班組員工認真學習落實各項規章制度,同時積極組織開展班組安全技術培訓,并進行相應的事故案例學習教育,邀請公司業務技術人員和跟班領導現場指導,針對各崗位日常操作進行查漏補缺,從而幫助班組員工提高發現、解決問題的能力,提升操作技能和業務水平,達到崗位工作質量和效率再提升。特別是在“三項辦法”學習中,班組利用班前會、班后會、工作面行程等碎片時間學習,制定詳細的個人學習計劃。張明元以身作則,每天早出晚歸,仍堅持努力學習,在公司組織的“三項辦法”考試中,成績名列前茅。在他的帶動引領下,隊組形成了“學先進、趕先進、當先進”的風尚,全隊營造了積極向上的學習氛圍。
              “干”出來的金牌班組。從一個普通班組到金牌班組,回采班組的成長經歷就是對“實干”二字的最好詮釋。“怎么去干、怎么干好”也是班長張明元平時和大家討論最多的話題。今年6月,公司綜采工作面回收,產量任務完成困難,新工作面的安裝投產迫在眉睫,但回收工作面為大傾角工作面,平均坡度達32°,要快速且保證安全的完成搬家倒面任務對隊組、對個人而言這是一次極大的挑戰。感受到大家的畏難情緒,張明元鼓勵大家,“不要怕,不要氣餒,困難提前想,預案提前做,攻堅就靠干!”硬是憑借艱苦卓絕的努力,安全高效地完成了搬家任務,為公司安全生產工作贏得了時間。在班組成員的共同努力下,二季度以來班組安全形勢取得了有目共睹的成績,未發生“三違”行為、機械事故和輕傷及以上人身安全事故。
              “鉆”出來的金牌班組。為發動班組員工積極探索鉆研崗位創新,努力營造學技術、鉆業務、爭先進、保安全的濃厚氛圍,班組從生產組織、設備優化入手,大力開展項目攻關、設備優化、小改小革,在日常工作中發揮每位成員的特長,爭取做到“人人鉆”;在實踐操作中,梳理每一個環節,尋找改進的地方,爭取做到“處處鉆”;對制度、工藝、學習的每個層面都不放過,爭取做到“事事鉆”,從每個工作環節提升作業期間的安全系數和崗位工作效率,為打造創新創效型班組注入不竭動力。
              回采班組還積極貫徹落實集團公司“三優四提”工作舉措,在優化管理和提質增效上狠下功夫。在物料管理上,堅持“交舊領新、能修盡修”原則,請求專業技術人員鑒定、檢修并重復使用廢舊材料及配件,切實達到物盡其用的效果;在生產組織上,嚴格按照勞動組織工序進行施工組織和管理,減少非生產性因素的影響,做到精準組織生產。今年以來,回采班組圍繞“五型班組”標準,細化管理目標、完善考核標準、健全班組制度、完備規程標準,多管齊下,班組戰斗力得到了穩步提高。
              “金牌班組”的獎牌來之不易,想要讓獎牌熠熠生輝,對于回采班組來說是一場持久戰、攻堅戰,而這群千尺井下的奉獻者們也定將馳而不息、久久為功,堅定、堅持并堅守著這份榮譽帶來的使命和擔當,勇往直前,奮斗不輟。
            蘭麗君