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2020年大事记

发布时间: 2020-12-31 09:55:31   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

1、1月22日,集团公司被介休市委、市政府授予“2019年度纳税功勋企业”荣誉称号,持续多年获此殊荣。
2、为推动安全生产持续向好发展,义棠矿业管理公司出台安全生产管理“三项办法”,各煤业公司掀起比、学、赶、超的热潮。“三项办法”在促进安全生产整体管理水平提升上发挥了重要作用。
3、疫情期间,集团公司一手抓疫情防控,一手抓复工复产,煤炭主业快速复工复产,保证了经济稳定运行。动员全体员工抗疫捐款,第一时间将100万元爱心捐款及物资紧急驰援平遥抗疫一线。
4、3月14日,集团公司召开全员安全反思警示大会,并举行3·14纪念雕塑揭幕仪式。会议采取“主会场+分会场”的视频会议形式进行。各煤业公司停产一日,开展各类安全警示教育活动,深刻反思事故教训,总结安全经验。
5、集团公司“两化融合管理体系评定”项目,获得山西省技术改造专项资金100万元。
6、5月13日,集团公司召开四届一次职工(会员)代表大会,产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女工工作委员会机构和人员,各单位相继完成换届工作。
7、6月22日,集团公司召开“十四五”战略规划编制启动会暨山西省经济运行与产业发展趋势讲座,“十四五”发展规划编制工作纳入集团议事日程。同时聘请专业机构开始起草集团“十四五”规划。
8、6月30日,集团公司在倡源煤业公司召开党建与安全生产融合提升工作交流推进会,党建工作的“倡源经验”在全集团推广,集团公司党建工作蹚出新路径。
9、7月31日,集团公司党政联合下发《关于开展“致良知”传统文化学习活动的通知》,致良知学习传统文化学习在集团扎根。集团公司处级以上任职人员参加“格局与境界”山西省企业家百日成长线上学习会。11月15日,全体任职人员进入第三期百日成长线上学习。
10、8月13日,山西凯嘉投资有限公司及七个贸易股份有限公司完成换届工作。
11、8月25日,集团公司召开2020年度股东会议,圆满完成董事会、监事会换届工作。
12、集团公司《企业文化理念体系》升级完成,由董事长路斗恒作词、北京星力量国际文化公司创作的司歌《凯嘉之歌》正式在全网发布。集团公司企业文化工作取得重要成果。
13、8月28日,集团公司隆重举行义棠煤业改制二十周年庆祝大会,董事长路斗恒发表重要讲话。活动以大合唱、舞蹈、小品等形式,歌颂企业发展成就,弘扬企业精神,增强了凝聚力,提振了员工的士气,推进了企业文化深化落地工作。
14、集团公司荣列2020年山西民营企业100强第42位。入选2020中国能源(集团)500强榜单,已连续两年入围该榜单。
15、10月4日,张壁古堡成功举办第四届少林禅弓传统射箭比赛。少林寺方丈上永下信大和尚,中国射箭协会传统弓分会常务副主席张国权,晋中市委常委、宣传部长任秀红,介休市委书记张鹏,市委常委、常务副市长齐宏亮,市委常委、宣传部长李克虎,集团公司董事长路斗恒等领导出席开幕式并观摩比赛。
16、10月15日,集团公司后土文院琉璃艺术品在首届山西工艺美术产品博览交易会上受到省委书记楼阳生高度关注。
17、10月29日,集团公司为筹建凯嘉学校捐资3000万元,受到介休市委、市政府表彰,凯嘉集团倾心教育,积极承担社会责任的公益之举,受到全社会高度赞许。
18、集团公司入围山西省企业百强榜单,位列第65位,并荣获2019年度“可持续发展型企业”荣誉称号;集团下属煤层气发电公司、和实地产公司分获2019年度“山西省功勋企业”和“山西省优秀企业”荣誉称号。
19、11月5日至6日,集团公司董事长路斗恒参加2020第二届世界晋商(上海)论坛,并作为民营企业家代表参加“坐而论道”访谈活动。
20、11月25日,集团公司举行庆祝阳光公益独立大队成立三周年青年公益发展论坛。董事长路斗恒出席活动并作重要讲话。对积极参与志愿公益活动的10优秀志愿者与5名优秀志愿者标兵进行了表彰。
21、12月2日至4日,集团公司2021年度战略合作暨客户答谢会在贵州贵阳隆重召开。此次会议选址在阳明心学的发源地,旨在传统文化和圣贤思想的熏陶下,努力与客户建立信任和共赢的合作新生态,建立心与心的链接。
22、12月7日,义棠矿业管理公司召开2020年度班组建设竞赛表彰大会,隆重表彰和奖励在2020年度班组建设中涌现的模范集体和个人,通过表彰活动,弘扬先进,带动后进,不断提升班组建设水平。
23、12月9日,集团公司召开财务系统建设咨询项目启动会,通过一年时间的系统梳理优化,改进存在问题,弥补存在漏洞,推进集团经营管理水平再上新台阶,努力实现集团规范化、专业高效和健康可持续发展。
24、集团公司2座矿井获评煤炭工业安全高效矿井。集团下属安益煤业公司被评为特级安全高效矿井;倡源煤业公司被评为行业一级安全高效矿井。
今年以来,集团下属煤业公司陆续推广实施“集休制”做法,进一步推进生产方式变革。通过调整生产组织,积极发挥设备和人员效能,极大地降低了安全风险,为企业安全高效发展奠定了基础。

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