義棠煤業多措并舉強化作風建設

　　為充分營造風清氣正、干事創業的工作氛圍，為決勝全年安全生產工作奠定堅實基礎。近日，義棠煤業公司多舉措加強任職人員作風建設、改進工作作風。

宣傳發動、民意調查。義棠煤業公司作風整頓領導小組辦公室人員到各部門、各隊組進行分班次宣傳，提高員工對該項工作的思想認識和重視程度，并進行民意問卷調查，充分掌握任職人員工作作風第一手資料。

　　集中學習、開展討論。組織任職人員認真學習《任職人員“作風整頓月”活動實施方案》，確保吃透吃準文件精神；公司領導深入分管部門、所包隊組進行走訪，開展“干部作風好，企業風氣正，員工干勁足”為主題的大討論，廣泛征求員工對任職人員在工作作風方面的意見建議。

　　問題反饋、集中整頓。要求各黨支部召開工作作風整頓會議，深刻剖析所在部門（隊）任職人員在工作作風方面存在的問題，并提出整改措施。

　　召開會議、總結提高。各黨支部將召開基層組織生活會，黨總支、黨委召開民主生活會，認真總結任職人員工作作風整頓取得的成效和存在的問題，進一步完善各項規章制度，健全作風建設長效機制。

　　此次舉措以轉作風、提素質、強管理為宗旨，以強化任職人員責任意識、提高工作質效為重點，以夯實安全生產基礎、提升管理水平為落腳點，弘揚嚴謹、精細、高效、務實的優良作風，著力打造作風過硬、勇于擔當的任職人員隊伍，將企業文化建設更好地融入安全生產實際，助推公司安全、高效和可持續發展。