为进一步贯彻落实义棠矿业管理公司“人人都是安全员”安全生产隐患有奖举报工作要求，巩固公司前期工作效果，近日，城峰煤业公司在原来开展该项工作的基础上，对主体《“人人都是安全员”安全生产隐患举报奖励办法(试行)》《关于设立安全生产隐患有奖报告平台的通知》进行了重申。
一是通过总经理办公会进行了专题安排，明确工作分工，责任到人。二是强化宣传动员，营造全员参与氛围。生产系统职能部门、各队组利用班前会、微信工作群、办公区张贴等方式进行了再动员再宣传；安检部组织人员深入各队宣传发动，向员工解析举报奖励办法；党群部门配合，通过微信平台进行发布。三是加大安全监管考核力度，制定安检员考核办法，充分调动“人人都是安全员”工作积极性，同时设立监察员、兼职安检员岗位，与班组长、专职安检员、群监员形成“五位一体”的基层安全管理网络，充实现场安全监管队伍，扩大监管覆盖面，进一步消除监管盲区。四是加大“三违”人员管理力度，通过口头教育、罚款、写检查、停工培训等方式，严格处罚，逐步提升全员安全意识，调动全员抓安全、保安全的积极性和主动性。
通过各部门密切配合，多管齐下，充分营造有奖举报工作氛围，力争让更多的员工了解安全生产隐患举报奖励办法及举报渠道，动员全体员工树立“人人都是安全员”的主人翁意识，积极参与公司安全工作，确保公司各项工作安全平稳运行。
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