为响应集团公司人事制度改革发展战略需要，加大青年人才培养力度，5月22日上午，倡源煤业公司在调度楼三层会议室召开团总支书记（副书记）竞聘暨青年后备人才联谊会。集团公司党委副书记王虎、党群文化处处长杨双生应邀出席。倡源煤业公司班子成员、支部书记、机关部室负责人及后备人才参加。
本次公开竞聘分报名审核、初选、公开竞选、公示聘用四个阶段。经前期报名审核，共有6名任职管理人员符合报名条件；5月9日上午，公司举行了团总支书记（副书记）竞聘初评会，经过现场笔试、演讲、活动策划、综合考评四个环节，最终，岳巍、霍任毅、续志勇进入决赛。
22日上午，进行了公开竞选，分演讲和“五四”活动策划方案两部分。之后，进行了现场投票。本次竞聘评委人数多达89人，由公司班子成员、支部书记、相关部门负责人、基层各岗位53名后备人才和青年代表组成，王虎书记和杨双生处长担任特邀评委。唱票环节，运用最新投票模板，通过大屏幕实时监控得票情况，达到了公开透明、公正有序的目的。最终，岳巍以69票的绝对优势获得第一名。竞聘期间，穿插了读书分享及才艺展示环节。
竞聘结束后，举行了青年后备人才联谊会。通过“谈工作感想、话企业发展未来”“击鼓传花”等形式多样的节目，为公司领导与员工之间提供了沟通交流的平台。现场领导为分享工作感想的员工进行了签名，浓浓墨香寄托了公司对青年人才健康成长的厚望，“赠书签名”更是将联谊会推向了高潮。
公司董事长李保同希望，青年后备人才要做到“人要正、心要诚”，争做“爱思考、善总结、爱学习、勤实践”的年轻一代；杨双生结合自身实际，分享了他的读书心得。
王虎对竞聘暨联谊会给予了高度评价。他说，通过此次竞聘，看到了倡源煤业公司人才辈出，希望公司通过宋海生创新工作室等多种途径，发扬开放包容的企业文化精髓，将团结奋进的精神充分展示，发掘优秀青年员工，为集团公司起到标新立异、模范带头作用。
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