为使支护工岗位操作更快捷、更标准、更安全，倡源公司于2011年12月20日至25日开展了首届支护工技术比武，12月29日召开了总结表彰大会。
来自开掘一队、开掘二队、准备队、综采队、普采队的27名选手参加了比武。比武采取理论考试和现场实际操作两种方法，理论考试占总成绩的40%，实际操作占总成绩的60%。理论考试内容为《煤矿安全规程》《煤矿安全质量标准化标准》《煤矿作业规程》《煤矿操作规程》及其他有关规定。实际操作分掘进锚网支护、回采工作面支护两个项目，每组3人，分组进行，由评委现场评定打分。比武坚持公平、公正、公开的原则，成立了领导组、评委组、仲裁组，制定了详细的评分规则。经综合评定，开掘一队李矿山、王颜红、郝江平和准备队任青俊、侯增义、韩俊荣两组荣获掘进锚网支护优胜奖，综采队刘恩龙、卢志虎、侯海明荣获回采工作面支护优胜奖。
在总结表彰大会上，获奖代表、参赛代表、裁判员代表分别作了表态发言。常务副总经理王智作了总结讲话，他指出，开展技术比武是促进员工学习的重要举措，是安全发展的迫切需要。公司之所以屡次举办类似活动，目的是调动广大员工学知识、学技术的积极性和主动性，做到理论结合实际，规范岗位操作。他要求，取得名次的选手要再接再厉，没有取得名次的选手要总结不足，强化学习，尽快适应岗位工作需要。他强调，2012年，工作任务艰巨，安全形势严峻，规范操作尤为重要。倡源公司将陆续开展类似活动，做到经常化、制度化、长效化。广大员工要借本次比武的东风，再掀学技术、增本领的热潮，把“更快捷、更标准、更安全”的岗位工作理念运用到实践中，为安全生产贡献力量。
本次活动是继机电技术比武、瓦斯检测工技术比武之后的又一次比武活动，准备充分，组织到位，相关部门配合默契。2011年，倡源公司通过实施岗位技术比武、公开竞聘等“赛马”机制，扎实推进员工队伍建设，使综合管理水平有效提升。
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