本报讯　3月29日，集团公司召开四届三次职工（会员）代表大会。190余名职工代表和列席代表，肩负员工重托，履行使命担当，共谋企业发展良策。集团公司名誉董事长路斗恒出席并作重要讲话。集团公司董事长梁立勇讲话，总裁李林海作公司工作报告。集团公司党委书记魏锦亮，党委副书记、工会主席王虎分别主持大会。

　　路董事长向大会的胜利召开表示祝贺，对广大代表认真履行职责，为集团发展积极建言献策给予肯定。他指出，过去的一年，集团公司安全平稳、产销两旺、效益显著，非煤项目齐头并进，各方面经营管理都上了新的台阶，这既得益于煤炭市场的大好形势，也有赖于广大员工的不断成长和不懈奋斗。

　　他强调，要加快推进煤炭主业上档次、扩规模。煤炭主业永远是集团公司的立企之本，这关系到集团的可持续发展，也关系到广大青年的未来。要稳步推进非煤项目建设落地和新业态的探索。在现有非煤项目的基础上，进一步筛选、优化、整合，集中优势，积极探索新的发展领域。要全面推进员工队伍素质提升工程。把提升员工素质作为集团公司的发展战略，通过全员共学经典、共学中华文化，提升管理人员、技术人员、关键岗位人员、全体员工的综合素质，激发企业发展活力。

　　路董事长希望广大员工真正从中华文化学习中汲取进一步成长、进一步发展、进一步提升的能量和智慧，打破惯性思维，破除浅知浅见、错知错见，实现物质和精神的双丰收。全体员工要继续践行“让家国更温暖”的使命，砥砺奋发、勇毅前行，履行应有的担当和使命，为社会、为地方、为国家做出应有的贡献。

　　董事长梁立勇在讲话中概要回顾了集团公司过去一年的工作成绩，剖析了当前煤炭经济形势及集团煤炭主业客观存在的问题。他强调，路董事长高度重视企业创新发展，高瞻远瞩作出重要战略部署。今年，集团公司将围绕延伸发展主业项目、储备开发新型产业项目、创新技术应用等开展工作，进一步提升企业发展规模和实力，提高市场竞争力，谋取更大的发展空间。

　　他强调，2022年，集团公司将以国家宏观经济布局为导向，坚持稳字当头、稳中求进，突出抓好稳大局、稳发展、稳机制、稳安全、稳防疫等工作，以稳促进，以进固稳。在统筹做好各项工作的基础上，集中精力办好规范理顺煤炭主业管理机制、人力资源管理改革、推动企业发展战略创新、切实保障员工利益、常态化学习践行中华文化等五件大事、实事。

　　会上，与会代表通过充分讨论，审议表决通过了总裁李林海作的《2021年度集团公司工作报告》，工会主席王虎作的《2021年度工会工作报告》，工会副主席秦志远作的《四届三次职代会提案工作报告》；对副总裁温建忠作的《关于注册成立山西凯嘉阳光救助基金会的报告》提出意见建议。

　　会议号召，面对新形势、新任务，集团上下要保持向上向善的奋斗姿态和生龙活虎的精神状态，一同扛起推动集团公司高质量、可持续发展的重大责任，一同凝聚力量、勇毅笃行，致广大而尽精微，努力再创不负历史、不负时代、不负使命的光辉业绩。

　　会议期间，举行了2022年度目标责任书签字仪式，签订了《工资集体协议》。大会在雄浑激昂的《凯嘉之歌》中胜利闭幕。集团公司班子成员参加大会。各子、分公司副一级以上任职人员列席会议。

王鋆超