“我要一如既往地学习下去，通过学习圣贤文化，自己的心灵品质得到了提升、壮大了自己，力争成为那个我想要成为的人……”这是在公司组织的第六期百日成长学习分享会上，倡源煤业公司安检部员工赵伟的感言。

　　赵伟是倡源煤业公司安检部员工，主要负责安全生产标准化工作的资料编辑整理，也是一位好学上进的80后青年。入职10年来，学习使他得到不断的充实和提升。无论是参加上级组织的学习强国，还是煤矿安全生产的相关政令、制度的学习，他都会用心对待，尤其是集团公司组织的第六期百日成长学习《大学》的课程学习，他积极主动报名，每日的课件学习都认真听、仔细品，如饥似渴地吸吮着其中的精华，保质按时完成作业。

　　一百天的学习、一百天的成长；一百天的进步、一百天的收获。在这一百天的学习中，赵伟感觉到了圣贤文化的伟大力量，感觉到了自身的提升改变。他是一个工作十分认真严谨的人，考虑到他的认真细致，安标办将“安全生产标准化管理体系”中持续改进专业由他负责，这个专业主要是对全公司十五个标准化专业的申报资料及日常持续改进资料进行收集整理汇总，这项工作不仅工作量大，而且不能出现任何的瑕疵，一旦有失误，就可能导致安全生产标准化管理体系整体运行无效，也无法通过国家级标准化的验收，但是由于涉及的面广、人多，这又是个新增专业，无从考证，只能自己慢慢摸索。

　　资料信息的收集汇总是最让他头疼的事，因为涉及到的各部门、基层队资料员水平参差不齐，往往交回来的资料中问题颇多，要么各家交回来的资料版面、字体不统一，要么就是资料中的数据有误差，急性子的他在和资料员沟通后还是会免不了出现差错，这就使他生闷气，说话的嗓门不由自己就提高了，甚至不愿意听他们的解释，总感觉自己已经说得很清楚了，没有及时按照自己要求的标准完成就是对工作不负责，解释就是为自己找借口。

　　这样久而久之大家都觉得赵伟是个“有股子劲”的人，周围的同事觉得他这个人不普通，也不愿意去主动与他沟通交流，甚至他和别人主动开个玩笑，大家都觉得他假心假意。而他觉得自己只是做了自己应该做的事情，周围的人不理解他。通过对《大学》的学习结合立平老师的讲课，让他茅塞顿开，恍然大悟。作为一名员工要有一颗利他、利大家、利集体的心，自己的诚意要表达就要通过对方愿意接受的方式去付出，也就是书中讲到的“欲齐其家先修其身”，要想干好自己的工作，为公司这个大家做贡献，就应当先修炼自己，“工作是修炼心灵的道场，是成就他人的舞台，顺便展示一下自己的才华及养家糊口”明白了工作的真正含义。他开始从心上反省自己，自己过去的“认真工作”只是为了达到自己所要的目的去强烈要求别人做到，而没有反观自己的不足，更没有设身处地为他人着想。

　　在接下来的工作开展，他不再是一味地催促大家定期交回资料，而是将资料的模板先做好，然后发到微信群里通知，大家按照统一的模板交回的资料大大降低了出错率，在遇到有个别因为下井工作或者其他原因没有按时交回资料的资料员，他会主动去办公室找资料员当面解决问题，如果有疑点难点问题，就会留下来陪资料员加班一起完成。经过两个月的转变，他发现周围的同事们其实都挺好，关键是自己的工作也不再那样一筹莫展，烦躁焦虑。前几天，他们部门办公室调整，好几个同事邀请他搬到一间，在一起办公。

　　从自己的改变感觉到周围的一切在变，自己观念的转变或许就是自己人生的转变，一念之差，千里之遥，赵伟体会到了作用与反作用的真理所在，学到了“知”，用上了“行”，在第六期课程接近尾声的时候，他已经积极报名了接下来的第七期《史记》学习。

马青山