一名优秀的管理者，不仅要善于领导下属，更要善于唤醒员工的工作热情，激发他们的主动性、创造性，使其全身心地投入工作中。

　　青云煤业公司机运二队队长张观鹰就是这样的人。作为一名中华文化的学习者，他更能理解员工的不易，更能从心上生发出对他人的爱。他用“一切为了员工、更好服务员工”的理念，在炎炎夏日为员工送上了阵阵清风，奏出了关爱员工的“三部曲”。

暖心关爱一：提供舒适工作环境

　　一个好的工作环境，不仅能使员工感到身心上的舒适，还能充分激发他们工作的创造性和主动性。每到夏季，在工业广场工作的员工头顶烈日，脚踏热浪，接受高温的“烤”验。张观鹰为使员工有一个良好的工作环境，尽量避免员工在强烈阳光下工作，在工业厂区搭建了遮阳网；为使员工喝水方便，特在办公区打造了一间全新爱心开水房，安装过滤式饮水机；并自费购买了一台全自动洗衣机，方便员工清洗汗湿衣服。

暖心关爱二：准备清凉防暑用品

　　为确保员工在高温酷暑环境下的身体健康，防止员工中暑，张观鹰为员工准备了绿豆汤，并常备清凉油、藿香正气水等防暑用品，让员工感受到炎炎夏日里的清凉。

暖心关爱三：培养员工的归属感

　　为丰富员工的文化生活，培养员工健康乐观的生活态度，张观鹰利用工歇时间，在员工中间开展引体向上、跳绳、踢毽子等文体活动，在营造积极向上工作氛围的同时，紧紧把员工的心凝聚在一起，让他们感受到家的温暖，给员工一种吸引力，一种归属感。

　　关爱员工，需要从“心”出发。正是张观鹰这种无微不至的关心，把队里员工的心紧紧地拧成了一股绳，让大家可以朝着完成安全生产的统一目标，拼尽全力。

　　“张观鹰是位好队长，他把实事办到员工的心坎上，切实解决了员工的困难，跟着这样一位好队长，干活有劲头，生活有奔头。”一位工友说。

赵慧红