城峰煤业公司综采队回采班长张明元接过“金牌班组”的奖牌，喜悦、激动的心情溢于言表，他感觉肩上的责任更大了，他清楚地知道，回采班组一路走来，经历了怎样的成长和蜕变，又面临多少艰巨的任务。

　　“学”出来的金牌班组。回采班组共有员工19名，平均年龄42岁，为了提高班组整体素质，班长张明元狠抓学习和技能的双提升。成立了安全教育培训活动小组，带领班组员工认真学习落实各项规章制度，同时积极组织开展班组安全技术培训，并进行相应的事故案例学习教育，邀请公司业务技术人员和跟班领导现场指导，针对各岗位日常操作进行查漏补缺，从而帮助班组员工提高发现、解决问题的能力，提升操作技能和业务水平，达到岗位工作质量和效率再提升。特别是在“三项办法”学习中，班组利用班前会、班后会、工作面行程等碎片时间学习，制定详细的个人学习计划。张明元以身作则，每天早出晚归，仍坚持努力学习，在公司组织的“三项办法”考试中，成绩名列前茅。在他的带动引领下，队组形成了“学先进、赶先进、当先进”的风尚，全队营造了积极向上的学习氛围。

　　“干”出来的金牌班组。从一个普通班组到金牌班组，回采班组的成长经历就是对“实干”二字的最好诠释。“怎么去干、怎么干好”也是班长张明元平时和大家讨论最多的话题。今年6月，公司综采工作面回收，产量任务完成困难，新工作面的安装投产迫在眉睫，但回收工作面为大倾角工作面，平均坡度达32°，要快速且保证安全的完成搬家倒面任务对队组、对个人而言这是一次极大的挑战。感受到大家的畏难情绪，张明元鼓励大家，“不要怕，不要气馁，困难提前想，预案提前做，攻坚就靠干！”硬是凭借艰苦卓绝的努力，安全高效地完成了搬家任务，为公司安全生产工作赢得了时间。在班组成员的共同努力下，二季度以来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，未发生“三违”行为、机械事故和轻伤及以上人身安全事故。

　　“钻”出来的金牌班组。为发动班组员工积极探索钻研岗位创新，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围，班组从生产组织、设备优化入手，大力开展项目攻关、设备优化、小改小革，在日常工作中发挥每位成员的特长，争取做到“人人钻”；在实践操作中，梳理每一个环节，寻找改进的地方，争取做到“处处钻”；对制度、工艺、学习的每个层面都不放过，争取做到“事事钻”，从每个工作环节提升作业期间的安全系数和岗位工作效率，为打造创新创效型班组注入不竭动力。

　　回采班组还积极贯彻落实集团公司“三优四提”工作举措，在优化管理和提质增效上狠下功夫。在物料管理上，坚持“交旧领新、能修尽修”原则，请求专业技术人员鉴定、检修并重复使用废旧材料及配件，切实达到物尽其用的效果；在生产组织上，严格按照劳动组织工序进行施工组织和管理，减少非生产性因素的影响，做到精准组织生产。今年以来，回采班组围绕“五型班组”标准，细化管理目标、完善考核标准、健全班组制度、完备规程标准，多管齐下，班组战斗力得到了稳步提高。

　　“金牌班组”的奖牌来之不易，想要让奖牌熠熠生辉，对于回采班组来说是一场持久战、攻坚战，而这群千尺井下的奉献者们也定将驰而不息、久久为功，坚定、坚持并坚守着这份荣誉带来的使命和担当，勇往直前，奋斗不辍。

兰丽君