本报讯　今年上半年，青云煤业公司上下紧紧围绕年度安全效益目标，全面深化安全生产管理“三项办法”落实、安全生产标准化提升、重点工程建设、员工队伍建设和企业文化建设，各项工作持续向好。

　　以“三项办法”为抓手，“双标”达标创建为切点，提升安全生产管理水平。

　　严格贯彻落实集团公司安全生产管理“三项办法”。将11项安全工作目标层层分解，制定对应考核措施，逐月考核。从强化管理人员跟班下井管理、加强隐患排查整改和反“三违”力度等方面入手，开展安全生产风险隐患大排查大整治“百日攻坚”专项行动、安全生产专项整治三年行动治本攻坚等，以及相关专业的大会战、大检查和消防安全检查、日常安全检查等，梳理分析，查找原因，闭合管理。开展了班组长竞聘，公开、公平、公正地选用班组长121人，全部培训合格持证上岗。逐月召开班组建设例会，对标“五型”班组，健全完善制度、台账，开展岗位练兵、劳动竞赛，提升班组执行力。

　　全力推动“双标”达标创建。深化安全生产标准化管理体系建设，制定达标计划，定期督查，逐月考核验收。规范完善各类保护，“一坡三挡”设施，工作面切眼做到“三直一平”。在主要巷道制作成安全宣传版面，美化亮化生产作业环境，安全生产标准化水平明显提升。召开推进会，制定实施了专项工作方案，制作《岗位作业流程标准化手册（试行）》口袋书，员工随身携带翻阅。圆满承办介休市煤矿“双标”达标创建现场会，受到各级领导和兄弟单位的认可。

　　以“三优四提”为抓手，现场管理为保障，努力提升生产经营效益。

　　简化采区系统，优化工作面设计，延长综采工作面推采距离，增加可采储量；加强生产组织和现场管理，克服了空间小，坡度大等困难，在确保安全的条件下，使工作面整套综采设备转动了近30°，实现了应采尽采，避免了资源的浪费。继续强化“五小”创新和修旧利废，自制全自动切割锚索装置、多功能涨拉机、掘进机炮头护罩、全自动木料切割装置、气动机械臂等13项“五小”创新项目。

　　深化党建融合安全生产和中华文化学习，凝聚积极进取的正能量。

　　对标“六好”党支部，加强基层党支部建设和党建考核，促使各支部和全体党员更好发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。大力表彰先进模范，由公司领导、部门负责人等将喜报送到模范员工家中，在公司掀起了尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的热潮。认真开展安全生产月活动，举办了“平安端午，粽香传情”送温暖活动、安全宣传日深入队组宣教活动、安全板报评比活动等，营造安全生产良好氛围。认真落实“六必谈、六必访”制度，将员工思想工作做到实处。

　　加强企业文化建设，编制了《青云十年》画册、《青云故事》员工文选，记录了青云十年发展历程闪光时刻。创新性举办了“勠力同心，团结奋进”迎新年系列活动，以岗位送鲜花、茶话会、趣味游戏为主的妇女节系列活动，“5·20”矿嫂送祝福活动和员工摄影比赛等，受到广大员工的喜爱。选址新建了集读书、休闲、释压等功能为一体的“职工之家”、篮球场，为员工业余活动创造了条件。

　　深入开展“致良知”中华文化学习，组织任职管理人员、基层员工共420多人分别参加了双百日学习、阳明心学学习，并获得第六期优秀班集体荣誉。

　　目标就是动力，责任就是使命。青云煤业公司将在集团公司的统领下，不忘初心，牢记使命，上下齐心，合力攻坚，为完成全年安全效益目标，实现矿井达产达效，为集团公司做出更大贡献继续努力奋斗！

李自敏