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奋斗中的凯嘉

　　绵山巍巍，汾水滔滔，当初那17个坑口组成的利民煤矿，经历了60多年的风雨历程，成为了如今山西省百强的凯嘉集团。

　　集团这几十年的发展史，不只是一部企业的历史，更是一段充满智慧和经验的故事。

　　遥想当年，爷爷在义棠煤矿上班，就是靠着义棠煤矿，才能将7个儿女养育成人，即便在爷爷的晚年时，也会和我说因为有义棠煤矿，才能有了我们幸福的这一大家人。

　　那是2000年，行业萧条，义棠煤矿举步维艰，内外交困，在路董事长的带领下，果断进行了企业改制，实行现代公司制，大胆创新，从此开始了义煤人以饱满热情谱写的奋斗者之歌！

　　2009年，组建了凯嘉集团，全体凯嘉人在路董事长的引领下，抢抓机遇，乘势而上，使企业驶入了规模发展的快车道，开启了崭新的一页。

　　2014年，我如愿进入了凯嘉这个大家庭，成为了一名凯嘉人。那时的我，还没有如父辈祖辈一样对企业的归属感，尤其是正逢煤炭行业疲软之时。尽管过去了近10年，但我仍清楚的记得，当时身边所有人都没有担忧，没有恐慌，有的是对集团公司的信任，对路董事长的信任，所有人都相信，困难只是暂时的。当路董事长写给所有员工一封信时，与企业共渡难关成为了所有人的共识。

　　六十年波澜壮阔，三代人浴火重生。凯嘉是奋斗者的凯嘉！集团公司充分考虑市场变化和自身发展潜力，多元化经营，提高企业竞争力，有效利用集团内部的资源和优势，形成了多种经营板块的互补效应；坚持创新，大力推动技术改造，五小发明等创新方式，通过创新，不断的找到新的商机和发展方向，保持竞争力并且在市场中占据优势地位；集团公司不仅注重经济效益，还关注着社会责任，积极参与社会公益事业，对内金秋助学和阳光基金守护员工，对外凯嘉阳光公益独立大队和“嘉和路”造福社会，累计两亿多元的公益支出是凯嘉集团温暖社会的有力担当。

　　2020年，中华文化的学习在凯嘉悄然开始，由最初的20余人，发展到今天5000余人加入学习的行列。三年时间，十部经典，集团助力于提高管理团队和员工的能力素质，只有具备专业知识和高效执行力的员工，才能够推动企业的高质量发展。

　　凯嘉的发展史，就是一部奋斗史，作为一名凯嘉人，我万分荣幸。希望在未来的日子里，我能与凯嘉一起，坚持奋斗，擘画更加美好的人生画卷！

吴亚豪