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集团信息

 

同心协济,共担推进凯嘉集团公司持续发展的光荣使命 

——2015年元旦献词

 

董事长、党委书记、总裁 路斗恒

发布时间: 2015-01-19 10:01:05   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

广大员工、家属及各界朋友们:

  时序更替无可挡,光阴似箭又一年。凯嘉集团以逆境中成长、挑战中进步、压力中发展的阶段性成果,迎来了公元第2015个新岁的开始。值此新年元旦之际,我代表凯嘉集团公司董事会、党委会,向集团公司全体员工、家属,以及关心支持凯嘉集团发展的各级领导、各界同仁、朋友们,致以新年最美好的祝福!

  时光带走了岁月,但留给我们的是成长的记忆。回望2014年,是煤炭行业最为艰难的一年,全国煤炭企业亏损面超过70%,70%的企业减发工资。面对严峻经济形势带来的困难与挫折,面对市场供大于求带来的冲击与考验,我们因势利导,迎难而上,顺“市”作为,负重拼搏,成功战胜煤炭市场危机带来的挑战,确保了正常生产经营秩序,确保了员工工资正常发放,确保了企业稳定、持续发展。

  一年来,我们抓安全、固防线,安全生产持续稳定好转;抓改造、促生产,义棠煤业公司在提升改造中高效稳产,倡源煤业公司和城峰煤业公司在调整优化中均衡稳产;抓营销、拓市场,以开发新产品、发展新用户为突破,实现煤炭销售400多万吨,但受价格下跌影响,销售收入和利润锐减;抓项目、保进度,技改矿井建设全面推进,青云煤业公司基建工程加快,实现新旧井贯通,安益煤业公司90万吨/年矿井改造顺利通过验收;抓非煤、促转型,新建项目有序推进,张壁旅游公司新村二期工程主体完工,煤层气发电公司安装调试成功,即将并网发电,和实地产公司“嘉和园”小区荣获“山西省园林小区”称号,同盛小贷公司做实信贷、加大清收;抓管理、降成本,通过上半年分析研讨会,推动经营管理,从“人财物、产供销”等环节着手,从收入指标上“增、提、扩”,从支出指标上“降、减、简”,苦练内功,全面瘦身;抓人文,重人本,凝心聚力促发展,和谐建设实现提档升级,倡导精神引领,文化活动异彩纷呈,特别是纪念建党93周年“众人划桨开大船”歌咏晚会,有力提振了广大员工应对严峻煤炭形势的信心和决心。正是有了这样的信心和决心,才有了我们转危渡困、逆境前行的各项成绩和进步。

  风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。当前,“三期”叠加期成为时代的注脚,“新常态”成为形势的特征,我们正处于一个市场持续疲软、行业竞争进一步加剧的特殊时期。在这样的形势面前,我们一些员工,包括一些管理人员的忧患意识、风险意识、责任意识严重缺乏,粗放式的内部管理和跑冒滴漏等问题仍然存在,企业的精细化管理,特别是成本管理与节能降耗、挖潜工作,以及改革创新工作还任重道远。

  2015年,将是继续不容乐观的一年。做好全年工作,实现集团健康、稳定发展的关键在于从严自强,在于革旧创新,按照“预算从严、工资优先、定额定编、共克时艰”的指导思想和“有耗必降、有费必减、增收节支、少亏多盈”的经营原则,从规模扩张向内涵提质转变,狠抓“安全生产、管理升级、机制革新、成本控制、作风建设”等关键环节,继续保持安全生产的良好态势,保持从严从紧的经营格局,保持风清气正的工作氛围,全面推进2015年各项生产经营工作,以智力积累、管理升级的新成效,着力提升发展质量和效益,全面完成2015年的各项经济技术指标,进一步提升企业综合实力和市场竞争力。

  志不求易奋向前,事不避难勇闯关。夺取新一轮转危为机的新胜利,需要我们发扬传统、再接再厉、上下同心、攻坚克难,鼓起越是艰险越向前的精气神,不断创新,不辱使命,在共克时艰中再展雄风;需要全集团7000余名员工一盘棋,一股劲,比能力,比贡献,继续在推进集团公司实现可持续发展的宏伟事业中岗位成才、建功立业。我们坚信,没有寒冬不可抵御,没有危机不能战胜。让我们以“自强不息、奉献为荣”的精神,将所有的愿望和期待,凝聚成迎接挑战、战胜困难的强劲动力和强大措施,为实现“和谐凯嘉、百年集团”的宏伟目标付出新努力,做出新贡献!

  衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福!

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