近年来，公司在传承凯嘉精神、谱写凯嘉新篇章的道路上，各个岗位都涌现出了一大批默默无闻、勤恳努力、乐于奉献的先进工作者。他们任劳任怨、好学上进、锐意进取，对工作的热爱和执着感染着身边的每一个人。
乔卫平，2006年9月入职义棠煤业公司选煤厂，一直从事基层工作。在他的生活中，没有精彩纷呈的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯他的往事，只有默默地奉献。他踏实勤奋、任劳任怨，不断加强业务知识的学习，积极参与选煤厂各项技改工程建设，见证了从新建120万吨/年重介选煤厂到新建180万吨/年跳汰排矸车间的重大变革，为公司的发展建设做出了积极的贡献。
响应公司号召，积极投身技改
2013年10月，他积极响应公司的号召，加入到180万吨/年跳汰排矸车间工程建设的队伍中。工程建设期间，他负责设备安装及调试工作的协调和现场监督、设备验收工作。他主动要求驻扎在工程现场，严把施工进度和质量关，及时沟通协调安装中出现的问题。在整个设备安装过程中，配套设备的验收、吊装等是关键的节点和难点。为确保工程及设备安装的质量和进度，他跟随厂家坚守在安装线，加班加点，抢进度、抓质量，克服种种问题，并及时向项目组领导汇报、协调。为确保工程如期完成，他多次向施工单位提出安装调试人员不足的问题，为工程的按时完成争取了宝贵的时间。调试过程中，遇到旋流器压力不足导致无法正常运行的问题，他及时与项目组汇报情况，积极出谋划策，并根据方案督促施工单位及时完成整改，使工程顺利完成了调试。
刻苦钻研知识，提高业务能力
新建排矸车间选煤工艺为跳汰浮选工艺，对乔卫平及整个团队来说，虽然参与项目建设、安装，但此生产工艺，对于所有的员工都是一个全新的、非常陌生的工作。为此，厂里请来老师傅进行现场指导。他深知，指导工作只是短暂的，只有自己真正搞懂了，实际会操作了才是真理。他下定决心一定要尽快掌握操作技术。在学习过程中，他经常与年轻的工友们开玩笑道：“别看我年长，我接受知识的能力一点都不会比你们差，你们可不敢不如我了……”当班期间，他总是多留一份心，虚心向老师傅请教，总结操作经验，下班后将学到的技术进行反复推敲，并结合找来的书籍进行摸索。功夫不负有心人，他不仅在很短的时间里掌握了各岗位的操作要领，对跳汰生产工艺流程也了如指掌，而且对问题的判断也很准确，并能提出合理的处理办法。年长的他进步如此快，令身边的工友们都刮目相看。
注重共同成长，提升团队凝聚力
2014年5月，排矸车间投入试运行，选三队成立伊始，他担任选三队副队长兼调度员。由于选三队大部分员工都不是相关岗位员工，对选煤厂的洗选工艺、设备性能等都不了解。为了让员工尽快熟悉环境进入工作状态，他坚持每天对所有岗位进行多次巡查，主动承担起向员工介绍各岗位工作注意事项的职责，并开展现场“一对一、点对点”的指导，对大家提出的各种疑问，总是耐心细致地讲解，和大家一起学习，共同进步，使每个员工都能熟悉各种突发问题的处置方法。同时，带领大家对各岗位可能发生的问题进行交流学习，并指导员工们遇事不要慌，心中要有底，及时将实际情况汇报调度台。在很短的时间里，他通过抓培训和加强现场管理，快速提高了员工的操作水平，打造了一支精干高效的队伍，为公司创造了效益。
多年以来，他以良好的自身素质和谦虚的工作态度赢得了身边领导及同事的一致认可，但他并没有为此而有丝毫懈怠，一如既往地发扬着凯嘉人“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”的精神，在平凡中彰显着韧劲，收获着快乐。
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