30年的历史告诉我们，思路创新是企业发展的灵魂。义棠煤业在夯基固本的同时，坚持以创新的思路不断拓展新局面。如：三次跨越式技改、顺利进行企业改制、参与煤炭资源整合、进军非煤领域等重大战略决策，2003年35KV变电站改造、2005年综采工作面的安装启用、2006年全员安全账户的推行、2010年薪酬绩效考核体系的运行等，可以说，每一次产能的提升、每一项技术的推广、每一项制度的实施、每一个项目的上马都是创新的结果。唯有创新才能改变落后，唯有创新才能赢得发展先机。
30年的历史告诉我们，以人为本是企业发展的根本。多年来，我们坚持“发展依靠员工、发展为了员工”的宗旨，开展文体活动、全员体检、奖励旅游，实施扶贫帮困，提高福利待遇，安置职工子弟就业，加强劳动用工管理，创优劳动关系等，全面营造了和谐发展的浓厚氛围，激发了员工的积极性和能动性，增强了企业的凝聚力和向心力。
30年来形成的优良传统，植根于义棠煤业扬帆逐浪、一路飙升的发展大业，来源于义棠煤业发展壮大的生动实践，凝聚了义棠煤业几代人的智慧心血，已成为义棠煤业和凯嘉集团继续又好又快发展的巨大精神财富。
走过30年，我们站在历史与未来的交汇点，以昂然的姿态迈向新征程。但我们必须清醒地看到，在国内外经济下滑、煤炭行业深度调整的形势下，面临许多新情况、新问题、新挑战，发展内力的考验、市场竞争力的考验、洞悉未来形势及市场变化的考验将是长期的、复杂的；煤炭行业10年高位运行带来的精神懈怠的危险，适应煤炭管理新标准能力不足的危险，部分管理人员养尊处优、不思进取、甚至夜郎自大的危险，更加尖锐地摆在我们面前。放眼当前，强化内功、从严治企、重振精神、共克时艰的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。为此，我们必须统一思想、坚定信心、发扬传统、继往开来、振奋精神、再创新业。
振奋精神，再创新业，就要在新时期加强形势教育。思想决定行动。加强形势教育是我们适应新形势、迎接新挑战、完成新任务的根本思想武器。面临当前国内经济低迷、煤炭市场疲软、煤价一路下跌的形势，我们要利用各种会议和媒介，向广大员工讲形势、亮家底，教育广大员工增强忧患意识、责任意识、节约意识、成本意识和大局意识，引导广大员工继承和保持自力更生、艰苦奋斗的优良传统，学习老一代义煤人的精神，树立过紧日子的思想，苦练内功，深挖潜力，开展增收节支活动；同时引导员工保持信心、集智聚力、攻坚克难，在危机中获得生存，在逆势中求得发展。
振奋精神，再创新业，就要在安全工作上万无一失。在当前形势下，我们要认清安全工作的重要性，把安全作为最大的政治、最大的效益，放在高于一切、先于一切、大于一切的位置，各级管理人员、广大员工都要把安全责任作为最大的、最为重要的责任。安全是“1”，生产、效率、效益、发展等都是“1”后面的“0”，当安全这个“1”存在的时候，生产、效率、效益、发展等这些“0”才有实际意义。抓住安全才能促进生产，抓住安全才能保障发展，抓住安全才会创造佳绩。同时，重视安全、保证安全是对员工最根本、最本质的关心和关爱。各单位务必树立安全发展观，扎实抓好安全工作，确保集团公司安全稳定好转的局面。
晋公网安备 14078102000014号 晋ICP备10202766号
网友评论 已有 2 条评论，查看更多评论»