集团公司2012年度职业技能等级鉴定工作于11月4日落下帷幕。
本次鉴定工作分理论考试、实操答辩两部分，涉及爆破工、采煤机司机等16个工种。来自下属义煤、倡源、安益、城峰四个煤业公司符合报名条件的178名员工(其中技师7人、高级技工66人、中级技工99人、初级技工6人）参加了鉴定。
鉴定工作从今年6月18日开始。6至7月份，公司对每个工种的员工进行了专业培训；8月12日，进行了理论考试，达标121人，达标率为73%；11月4日，在义煤公司进行了矿井维修电工、矿井维修钳工、采掘电钳工及瓦斯检查工实操考试及其他工种的理论答辩，113人达标（技师4人、高级技工45人、中级技工64人），达标率为68%。
集团公司技能等级鉴定工作开展两年以来，公司按照证书与岗位相对应的原则，对2011年取得《职业资格证书》的125名员工进行了聘任，并参照专业技术人员职务津贴标准予以相应待遇。今年的技能鉴定工作在去年的基础上有了新的战绩：有4名员工取得了技师等级，填补了以往公司技师为零的空白，同时，高、中级技工的工种也由原来的仅限于特殊工种扩展到16个工种，达标率同比去年提高10%。
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