3月7日下午，义煤公司四届四次职工代表大会在机关楼五层会议室召开。集团公司董事长、党委书记、总裁，义煤公司党委书记路斗恒，党委副书记、副总裁魏锦亮，党委副书记王海柱，纪检书记、工会副主席王虎出席会议。会议由义煤公司工会主席温成林主持。
会议听取、审议并一致通过了《2012年度公司工作报告》、《2012年度工会工作报告》。
王虎肯定了义煤公司工会工作取得的成绩，并就新时期加强工会工作提出了要求。
路斗恒作了重要讲话。他全面总结了公司2012年的工作，分析了当前面临的压力和挑战，研究和部署了今后的发展目标。他指出，2012年是煤炭企业形势急转直下接受挑战的一年。义煤公司全体员工上下同心，攻坚克难，除进尺、销售、利润指标略有下降外，其余经济技术指标都明显提高，180万吨/年矿井配套工程也进展较快。尤其取得了安全生产连续1000天的好成绩，这是公司上下共同努力、辛勤工作的结果。作为主体企业，义煤公司在困难形势下，为集团公司转型发展和介休经济建设做出了积极的贡献。
路斗恒指出，形势在变化，煤炭行业面临市场风险，内部安全、技术、装备等方面存在的风险在逐步增加。义煤公司和安益公司都存在瓦斯问题，我们一定要掌握好安全主动权，严格落实好安全责任，继续把安全工作的重点放到岗位标准化作业上，明确岗位标准，细化作业流程，从细节入手，从基础做起，以标准化作业为重点，持续做好安全工作。
他强调，根据集团公司“十二五”规划，义煤公司作为主体企业，要按照更高的要求，走在发展的前沿，做出榜样，力争利用3—5年时间建成安全型、效益型、高标准的现代化矿井。
他强调，目前煤炭形势严峻，打造效益型矿井，必须规范科学管理；要实现高标准，必须切实抓好培训。不管市场和政策如何变化，我们都要在新形势下不断提升自己。唯有学习才能进步，企业才能提升。要建设学习型企业，从上至下都要戒骄戒躁。不仅要完成好各项指标，还要以安全型、效益型、高标准为目标，打造充满生机活力、欣欣向荣、具有现代竞争力的企业。
他强调，要打造充满活力的员工队伍，关注青年员工成长。青年员工要看重自己，把自己的利益与企业利益结合在一起，不要被眼前利益所蒙蔽；公司要在精神文明建设、团队打造、员工培养方面下力气、花价钱，培养优秀员工；管理人员要带好员工队伍，要关心好、培养好员工，做到用人有方、用人成事。
他希望大家要共同努力，把凯嘉义煤打造成一个健康、可持续发展的百年企业。
会上，义煤公司总经理宋一平与工会主席温成林分别代表公司和工会签订了《集体合同》和《工资集体协商合同》。职工代表对公司任职管理人员进行了民主测评。
晋公网安备 14078102000014号 晋ICP备10202766号
网友评论 已有 0 条评论，查看更多评论»