7月16日，集团公司第三届员工技术比武在城峰公司圆满落幕。7月7日至16日，来自集团机关及下属10个单位的102名员工，分别参加了井下电钳工、锚杆支护工、喷浆工、掘进机司机、瓦斯检查工、计算机操作员比武。集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒等公司领导及各下属公司工会主席、党群负责人等出席闭幕式，并进行了观摩。
煤矿管理分公司综合调度室主任王智宣读了《技术比武总则》，煤矿管理分公司生产技术处处长兼仲裁组组长孙全林宣读了《技术比武裁判员守则》，参赛选手代表城峰公司孙金鹏、裁判员代表义煤公司郭胜利分别作了表态发言，集团公司党委副书记、副总裁魏锦亮宣布第三届员工技术比武开始。
本次技术比武分理论考试和实践操作。理论考试成绩和实践操作成绩分别占总成绩的30%和70%。经过激烈角逐，24名选手分别荣获各个工种“技术状元”、“技术标兵”、“技术能手”的荣誉称号；义煤公司、城峰公司、倡源公司代表队分别获得团体一、二、三名的好成绩。获奖选手将根据获奖等级分别被介休市劳动竞赛委员会荣记一、二、三等功。
杨文生代表集团公司向在本次比武中取得优异成绩的团体和个人表示热烈的祝贺。他说，本次技术比武涌现出了一部分新的技能人才，并在集团上下再次掀起了学技术、练本领的热潮。凯嘉集团处于转型跨越发展的关键时期，面临煤炭市场极度疲软的严峻形势，集团下属各单位要高度重视员工培训工作，把员工素质提升工程抓在手上，抓出成效，并对技术比武中涌现出的优秀人才，加强培养使用，在技能鉴定、后备人才选拔上，按程序优先推荐。创造人尽其才、才尽其用、人岗相宜的良好环境，大力营造“比、学、赶、超”的氛围，使员工与企业实现同步成长。
他希望本次技术比武涌现出的优秀技术人才能够再接再厉，多做贡献，起到传、帮、带作用，通过大家的共同努力，推进凯嘉集团实现安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展！
本次技术比武得到了集团公司领导的高度重视和各参赛单位的积极配合，活动的开展进一步激发了广大员工学技术、练本领、提素质的热情，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
晋公网安备 14078102000014号 晋ICP备10202766号
网友评论 已有 0 条评论，查看更多评论»