1月13日下午，集团公司组织召开2010年度任职管理人员述职评议大会和2011年安全目标责任书签字仪式。集团公司领导、集团公司机关任职管理人员、下属公司班子成员和派入各公司的股权代表参加了大会。会议由集团纪检书记王虎主持。
会上，参加述职的21名管理人员对照岗位职责，总结过去一年的工作，并提出新一年的工作思路，参会人员进行了测评。集团公司副总裁杨文生宣读了《关于<2010年安全工作目标责任书>考核兑现情况的通报》，并代表集团公司与各煤业公司签定《2011年安全工作目标责任书》，集团公司领导为获得2010年度安全达标集体奖的义煤、城峰、瑞东、青云公司及个人颁奖，集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒对2011年的工作作了安排。
路董事长全面总结了集团公司2010年工作，提出了2011年的工作思路、目标任务，以及“十二五”规划发展目标，并对加强管理队伍建设提出新的希望和要求。他指出，2010年，是新生的凯嘉集团公司强化安全生产、规范基础管理、推进资源整合和非煤产业发展、提升企业文化的起步之年。并用七句话来概括集团公司一年来的工作：安全生产，向好趋稳；基础管理，规范提升；资源整合，顺势推进；基本建设，进展顺利；非煤产业，迈出新步；员工培训，扎实开展；党群文化，全面发展。他强调，2011年是“十二五”规划的开局之年，是集团公司提升管理水平、实现规模发展和转型发展的关键之年。今年集团公司总体工作思路是：以科学发展观为指导，继续坚持“以煤为主、适当多元、规范管理、健康发展”的思路，以加快煤炭主业升级改造和非煤产业起步发展为主线，突出抓好“项目工程建设、质量标准化建设、管理制度建设、员工队伍建设、企业文化建设”五项重点工作，全面提升企业级次，为集团公司的和谐、健康、可持续发展奠定良好的基础。他要求，广大管理人员要加强学习，树立大发展的理念；转变作风，形成“干事创业”的强大合力；提升素质，实施人才战略工程。以饱满的激情，无穷的干劲，再接再厉，争优争先，全力开创转型跨越发展的新局面。
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