12月30日，集团公司线下线上召开建设家庭幸福型企业启动大会。集团公司名誉董事长路斗恒出席并作重要讲话。集团公司董事长梁立勇，总裁李林海等参加。集团公司党委书记魏锦亮主持。
路董事长在讲话中围绕“为什么要建设家庭幸福型企业”“如何建设家庭幸福型企业”两方面作了重要阐述。他指出，建设家庭幸福型企业，是当今时代、当下社会的需要，是凯嘉集团安全高效、健康可持续发展的需要，是8000余名凯嘉员工共同的渴望和需要。所以，我们要读懂员工无声的呼唤，在提升员工物质需求的同时，更大地满足员工高质量的精神需求和对美好生活的向往。
他强调，未来我们要打造“本质安全型、生态和谐型、家庭幸福型、社会温暖型”的企业集团，我们要在牢牢抓实安全生产工作，同步推进生态环境的保护和治理，营造公平公正、风清气正的工作环境的同时，向社会传递温暖，传播凯嘉大爱。
他强调，幸福就是生产力，员工的幸福问题关系到企业发展，关系到企业的核心竞争力。希望各单位主要领导、各级管理人员把家庭幸福型企业建设工作放在心里、抓在手上、列入重要议事日程，用担当和付出托举起员工；希望幸福使者做好表率，率先成长，建设心灵品质，提升境界格局和认知水平，引领更多员工走向幸福；希望全体员工相信幸福家庭可学而至，相信行为作用与反作用，相信认知的转变、心灵的成长是打开幸福大门的密码，珍惜机会，主动参与，让自己的家庭真正走在幸福的大路上，让凯嘉集团真正走在高质量可持续发展的大路上。
会上，路董事长为幸福使者代表颁发了聘书；梁立勇董事长围绕“知行合一”四字就建设家庭幸福型企业工作作了动员部署；党委副书记王虎介绍了凯嘉集团建设家庭幸福型企业三年行动方案；义棠煤业公司董事长杨承谊、倡源煤业公司董事长王双生、城峰煤业公司董事长李连合、青云煤业公司董事长王春明及幸福使者代表石辉、侯鑫斌分别作了表态发言。
今年9月份起，集团公司作为润泽园推选的九家试点企业之一参与了建设家庭幸福型企业的共学共创。从2023年1月6日开始，包括集团公司在内的全国300家企业将正式开启建设幸福家庭的旅程。经过前期的宣传动员，截至目前，集团公司上下共有5360名员工报名参加幸福家庭建设。未来三年，凯嘉集团将以中华文化和管理经典为指引，以“幸福就是生产力”为长线思维，以提升员工家庭幸福指数为导向，打造1000个示范标杆家庭，3000个员工幸福家庭，团结带领全体员工共同形成推进家庭和企业健康向上发展的强大合力，全面推进凯嘉集团实现本质安全型、生态和谐型、家庭幸福型、社会温暖型的现代化企业集团的奋斗目标。
集团公司领导，各相关中心、办负责人，各子分公司主要负责人，工会主席、党群部长及各单位其他任职管理人员、幸福使者等分别在现场或通过网络视频参加会议。
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