为进一步总结2023年度学习收获、巩固学习成果、促进提升成长，激扬团队动力，持续推动各项工作向上向好，1月12日，集团公司召开2023年度中华文化学习暨管理经典践行落地总结大会。集团公司名誉董事长路斗恒出席并作重要讲话。集团公司董事长梁立勇、总裁魏锦亮、党委书记黄延春等参加。党委副书记、工会主席王虎主持。

　　路董事长首先对近年来基层一线员工和班组长因学习而成长，因成长而工作快乐、家庭幸福的可喜收获，深表感动和欣慰，并向长期以来在学习践行中华文化与管理经典活动中，担当付出的各单位、各部门、各级管理人员、课程班主任、幸福使者等表示感谢。他充分肯定了集团公司五年来从领导带头学到全员共学共建所取得的成效。

　　他在讲话中再次强调了学习中华文化与管理经典的重要意义。他指出，人类社会几千年来，比起所积累的有形的物质财富而言，真正宝贵的是人类沉淀下来的精神财富。尤其现在物质生活丰富以后，遇到的真正问题是精神的贫乏，精神问题实质上是心的问题。我们学习中华文化，就是要解决心上的问题。

　　他强调，每个人来到世间都是有使命的。我们领导层和员工每个人都有自己的使命。我们企业走过68年的历程，经历并克服过各种各样的困难和挑战，靠的是全体义煤人、凯嘉人的精神传承，靠的是大家上下同欲的心上力量，这是凯嘉最大的财富。所以，凯嘉想要面对未来的挑战，真正的核心优势就是建立全员上下共学共建的机制，从中华文化中汲取智慧，从管理经典中汲取方法。

　　他强调，我们的使命就是打造“本质安全型、生态和谐型、学习成长型、家庭幸福型、社会温暖型”的新型企业，企业与员工和家属以及社会既是利益共同体，也是命运共同体。我们要把学习成果真正落实在推动安全生产工作的实效上；落实在建立自然生态、人文生态和谐的理念上；践行在学习知识、提升技能、提高认知水平的过程中；践行在帮助员工建设幸福家庭、构建幸福企业的举措上；践行在利益他人、回报社会的行动中。

　　他强调，古语讲“富贵修道难”。我们不要以为有了地位有了权力有了财富，就有了德行，就掌握了真理，事实往往相反，这些东西常常会障碍我们，让我们离道更远。所以，真诚希望各级管理人员要学会经常反省，要担负起自己的使命和责任，在心上种下善的种子，通过自己的学习成长，影响和带动更多的员工在学习中真正受益，进而影响和带动更多员工家庭拥有获得幸福的能力，把我们凯嘉集团真正打造成学习者之家、奋斗者之家、幸福者之家。

　　“我也想成为一名给予者，给孩子做好榜样，用幸福传递幸福。”“我们十个家庭，就像十个兄弟，一家有难十家帮，一家有喜十家乐，因为我们的心连在了一起”。张壁旅游公司的牟海江家庭、城峰煤业公司的樊忠杰家庭分别介绍了自己班组的共学共创，分享了自己家庭幸福的故事与经验。

　　“大善似无情，抓好安全工作就是要坚持‘严是爱，宽是害’的工作原则，就是要心怀利他之心，服务员工、关爱员工，建立与员工心与心的链接。”倡源煤业公司董事长王双生作为管理经典践行落地优秀单位代表作了分享。

　　“心有所向，行有所依，事才有所成。正人先正己，正己先正心，管理人员要有同理心，不强求改变别人，要以身作则，学会感染别人。”黄延春书记结合个人在贵州龙场的学习与工作实践，分享了自己在心上的收获和体悟。

　　会议对2023年度学习践行中涌现出的先进单位、优秀幸福使者、幸福学员代表进行了表彰，并观看了总结视频《成长》。

　　会议采取线上线下相结合的形式。集团公司领导，各下属公司，各中心、办、学院负责人，优秀幸福使者、幸福学员代表等现场参加会议。集团公司《阳明心学》《道德经》《家庭幸福型企业》《爱与陪伴》等课程的2000余名学员在线上参加了会议。