据嘉能发[2010]84号文件，人力资源处于10月至12月组织了保安、档案管理员、培训中心教师、摄像（照相）、服务员、办公室文秘、会务组织、六个岗位的专业技能培训，共培训各公司技术骨干227人次，考试合格率达92%，得到全体参训员工的好评，为员工平时工作的学习、交流、沟通搭建了桥梁，在社会上树立了“文化凯嘉”的公司形象。
2010年11月，人力资源处会同介休市人事局在集团总部、倡源、城峰、义煤设立四个培训点，对523名专业技术人员进行继续教育再培训，合格率达100%。
2010年12月，人力资源处组织各子、分公司人力资源部的11名员工，在太原参加了“规章制度与员工的关系”、“劳务派遣规定草案及最新司法解释与劳动争议”、“社会保险法与风险应对及工伤认定与工伤争议”的培训，为2011年7月起顺利执行《社会保险法》，为员工维权，为保护公司形象、声誉、储备了法律知识。
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