9月10日，是第35个教师节，集团公司董事长、员工学院名誉院长路斗恒来到员工学院教职工中间，与大家围坐一起亲切座谈，共庆教师节，共商学院未来发展。集团公司党委副书记王虎、人力资源处处长宋冬生、党群文化处处长杨双生、员工学院院长王建明等参加。
“感恩凯嘉、感恩学院。是凯嘉学院为我提供了成长的沃土，给我以帮助和宽容，在这里我得到了成长。现在的我感觉到了只有高素质的员工才能适应凯嘉的发展，作为一名学院培训老师，更深感责任重大……”座谈会上，学院专职教师分享了成长经历与感悟，查找了存在的短板与不足，并结合自身实际就学院下一步教学方向、培训模式作了交流。一致表示，要立足岗位、加强学习、潜心治学，以广阔的视野、深度的内容、情感的温度言传身教，为凯嘉全员素质提升贡献绵薄之力。
路董事长对员工学院成立四年来在教学工作、培训质量、教学经验方面取得的成绩给予肯定，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。他指出，四年来，员工学院在凯嘉的发展中扮演了重要角色，圆满完成了员工业务技能、素质提升的培训任务，专职、兼职教师队伍进一步得到优化，培训成效明显。他强调，员工教育培训要列入集团发展战略，规范强化员工教育培训，全面大幅提升全员素质。要以企业持续发展为前提，改进教学管理、创新培训内容，逐步形成员工培训工作规范化、制度化；要强化教育培训力度，提高培训质量，强化员工意识，下大力气提升全员综合素质；要把教育培训伴随到生产经营的全过程，多形式、多层次、多模式、全方位开展员工教育培训；鼓励任职管理人员走上讲台，形成常态化，达到以教促学、以学促教的目的，增强培训实效。
希望员工学院继续发挥好在企业发展中的重要作用，通过走出去、引进来的方式，储备更具专业素质的师资力量，全面改革提升、上档升级，为提升员工素质提供保证；全体教职工要坚定理想信念，多借鉴、多学习，不断提高个人修养，完善自我，积极探索教学新方法，有效增强培训效果，共同携手，为凯嘉集团全员素质的提升做出新的、更大的贡献。
座谈会上，路董事长为学院全体教职工发放了慰问金；王建明汇报了学院整体工作，与会人员观看了员工学院专题片《凝心聚力绘蓝图，提升质量上水平》；各相关处室、各子分公司党群、人力部门负责人结合工作实际就员工培训工作提出了意见建议。
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