自新冠肺炎疫情发生以来，员工学院积极响应集团公司“疫情防控和煤矿安全生产两手抓、两不误”的要求，持续做好疫情防控期间的煤矿安全培训工作。院长王建明创新提出“安全培训线上跑，企业安全握在手”的安全培训新思路，确保煤矿安全培训工作顺利开展。
创新培训模式，有力保证教学运行。在疫情防控期间，学院出台了《员工学院网络培训管理办法》，采取“停课不停教，安全培训不间断”的线上安全培训方式，充分利用现代信息技术手段的优势，通过视频远程直播、企业微信APP等方式开展员工安全培训，保证了疫情期间安全培训的正常开展。
副院长赵国叶落实录课设备、后勤保障等大量工作，全力保证课程录制。教学部部长郭小兵快速组织落实，选派教学水平高的专、兼职讲师参与其中。讲师团队积极响应，针对所授课程提前做好教学准备工作。
创新教学方式，提高教师教学能力。员工学院以线上课程建设为契机，确立了“阵地前移、短快结合、重点突出、注重实效”的工作思路，不断创新培训形式，优化培训内容。通过对讲师进行“在线课程录制及相关软件使用培训”和“教学直播、课程录制”等辅导，持续提高教师信息技术应用能力和在线课程设计与运行能力。
学院讲师在传统讲授法的基础上，广泛开展现场培训、实物教学、谈话式教学。课程结合各煤业公司生产实际，制定了详细的教学方案。在录制刮板输送机司机线上培训课程的过程中，王建明院长以刮板输送机为教具，从学员易忽视、易失误的内容为关键点进行全面讲解；在义煤3#风井，张峰老师结合生产实际讲解瓦斯抽采设备……通过“理论+实际+实物”的教学方式，不断强化学员规范操作意识，激发学员学理论、钻业务、练硬功的积极性，实现“人、机、物、料、环、管”等安全标准化工作的全面提升。
培训课程一上线，就得到了学员们的认可和好评。“此次培训和以往培训有很大的不同，非常新鲜，感谢集团公司和学院为我们搭建了这样一个学习和交流的平台，让我们足不出户就能学到专业知识，提升自我。”
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