今年3月以来，员工学院与煤业公司携手，精心筹划开展了采煤工、支护工理实一体化教学活动。煤业公司一线队组员工参加培训，并进行了相关实操考核。
本次采煤工、支护工培训分别开展10期，采用“理论+实践”一体化教学模式，在教学环节中，理论和实践交替进行，遵循由浅到深、循序渐进的教学规律，通过“讲-演-练-考”四个环节，突出理实一体化，着力提升员工技能水平。“讲”，即在课前进行简短的理论学习，使员工掌握《煤矿安全规程》对该工种作业的有关规定。“演”，实操师傅进行规范化的实际操作演示。“练”，授课讲师指导员工分成小组进行强化训练，让员工熟练掌握基本操作技能。在实操过程中，通过情境创设，使员工完成操作重点。通过员工自评、互评，讲师指正等环节，提高员工分析问题、解决问题的能力。课程结束后，进行阶段考核、提问、学员分组演示，检查学员的学习效果。
学院领导高度重视理实一体化教学，本着“培训就要真正让员工受益”的原则开展了多项举措，是提高专业课教学质量的又一次有益尝试。为了确保培训取得实效，去年年底，学院到各煤业公司井下调研，在收集整理了矿领导、一线员工、一线班组长培训需求和建议的基础上，多次召开专题会议，从众多工种中遴选出采煤工和支护工两大工种，选派学院学科带头人马晓田和王金龙组织授课，并从各煤业公司选拔实操技术能手参与现场教学。
课前，授课讲师与实操师傅们多次集体备课，并组织编写实操教案，积极准备教学用具。他们根据工种日常工作内容，将教材内容进行调整、重组，认真制定理论教学、演示操作、员工操作训练等教学步骤，最终推出了实训考核教案。对员工日常作业行为进行了系统梳理，做到条理分明、详略得当，使培训内容变得易学、易记、易操作、实用、能用，规范了工种作业行为。
“在井下现场上课我还是第一次见，马晓田老师和两位实操师傅利用实物，一边讲一边演示，我们看得明白，记得牢固。这次培训真正解决了我们工作中的困惑，希望这样的培训多开展一些。”员工孙国庆在参加培训后这样讲道。
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