为进一步提升基层班组管理水平，近日，青云煤业公司开展班组长选拔竞聘工作。此次选拔竞聘分为班组推荐、笔试、面试、公示环节。
经过班组推荐共有132人参加笔试，126人进入面试环节。面试人员通过竞聘演讲和评委现场提问，展示了各自的专业技术能力、分析解决问题能力和沟通交流能力，面试评委组依据《班组长竞聘面试评分标准》进行现场评分。入围班组长经公示无异议后将进入试用阶段。
通过开展公开竞聘班组长活动，进一步激活了用人机制，激发了基层员工比学赶超的竞争意识，达到了以竞促学的目的，为公司安全生产奠定了坚实的基础。
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