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(02)机关楼
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(03)公司全景
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(04)井口房
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(05)餐厅
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(06)2010年12月9日,倡源煤业公司顺利通过90万吨年矿井兼并重组整合项目竣工验收。
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(07)2010年10月10日,公司召开首批到基层挂职锻炼动员大会。
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(08)2010年11月9日,晋中市人大常委会副主任郭少华一行莅临公司就资源整合兼并重组及安全生产情况调研指导。
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(09)2011年6月9日,公司公开竞聘团总支副书记,开创任职管理人员竞争上岗的先河。
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(10)2011年6月30日,在汾西矿业文体中心,倡源公司代表集团参加“唱响红色颂歌,坚定理想信念凝聚发展力量,建设和谐介休”歌咏比赛荣获第一名。
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(11)2011年12月13日,公司首次通过省煤炭厅矿井安全质量标准化一级验收,并连续三年保持一级标准。
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(12)2012年3月8日,省煤炭厅副厅长牛建明到我公司检查督导煤矿安全集中整治专项行动工作。
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(13)2012年3月21日,河北省国资委监事会和开滦能源化工股份有限公司领导莅临公司视察指导。
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(14)2012年9月20日,国务院安委会第五督查组莅临公司检查指导工作。
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(15)2013年9月23日,介休市煤矿井口群众安全工作站现场推进会在我公司顺利召开。
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(16)2014年4月18日下午,晋中市总工会副主席李俊平一行到公司调研指导。
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(17)2014年7月10日,开滦精煤股份有限公司党工委书记王和贤就党的群众路线教育实路活动深入公司调研。
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(18)2014年8月26日,公司首次采取课件形式对经济技术创新项目公开评审。
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(26)2010年10月1日,开滦集团范各庄矿业公司技术人员协助倡源公司进行立井换绳工作。
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(27)2014年9月25日,倡源公司自主完成立井换绳工作。
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(28)2012年6月26日,省、地、市相关部门领导现场观摩透水事故应急救援演练。
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(29)倡源煤业公司每年组织“安全宣誓暨全员大签名”活动,使本质安全理念植根于员工心中
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(30)为提高员工素质,公司坚持每年举办各专业的技术比武活动,强化员工职业技能提升。
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(31)自2011年3月8日公司督查室成立以来,每季度对严重“三违”人员进行准军事化训练。
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(32)公司秉承管理、装备、培训三并重原则,积极开展任职管理人员及机关后勤工作人员专项培训
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(33)公司每年召开“魅力巾帼,功在煤海”庆三八座谈会
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(34)2011年6月30日,公司合唱团代表凯嘉集团公司参加“凯嘉杯‘红歌唱响新介休’暨介休市纪念中国共产党成立90周年歌咏比赛。
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(35)2013年5月9日,公司举办“聘老师进驻矿山一线,结对子提高创作水平”通讯员培训讲座。
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(36)公司相继开放了图书室、娱乐室、电视室、文体中心等生活文化娱乐场所。
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(37)为提升公司整体形象,公司对后勤服务人员进行礼仪培训。
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(38)2012年4月13日,公司团总支组织员工义务献血。
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(39)2011年11月1日,公司班中餐一改往日单一配给制方式,实行员工班中餐自选制,并实现了后勤服务保障消费一卡通。
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(40)倡源公司工会每年进行“架起安全同心桥,温馨服务到一线”活动。
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(41)倡源公司始终注重以人为本的管理理念,秉承“大爱就是正能量”的原则。