陆鹏，43岁，1996年参加工作，2011年从倡源煤业公司调入青云煤业公司，现为青云煤业公司安检部安检员。作为一名普通的安全管理人员，陆鹏深知自己肩上责任重大，认真做好安全巡查、事故调查、安全质量标准化考核等工作。由于安全管理工作的特殊性，他给人们的印象是“铁面无私、不徇私情”， 因此“得罪” 了一些人。有人问他：“你这么做到底图个啥？”他回答：“既然是干这个工作的，就必须尽职尽责，安全大如天，宁愿听到他们的骂声，也不愿听到他们的哭声；宁愿他们恨我，也不愿看到孩子们失去父亲，他们的亲人每天期盼着他们平安归来。”

严格按照规章制度加强监管

　　有一次，他在020101普采工作面安全检查时，由于地质条件影响，该工作面顶板压力大，底鼓严重，工作面采高不足1米。在检查到工作面中部时，发现一名工人乘坐工作面刮板输送机，当时割煤机正在割煤，煤尘较大，该工人距离割煤机不足10米，却还不下来，陆鹏赶紧把他拽到安全地点并严厉批评了他。在“三违”记录本上一查，该工人已是第二次违章。经过陆鹏一番苦口婆心地思想教育，这名工人最终认识到了自己的错误及违章的危害，自觉接受了处罚。

　　还有一次上零点班，他到达100101普采工作面已经凌晨3点多了，发现工作面上二班的员工还未下班，两名工人在工作面机尾往刮板机上装运液压支柱，刮板机上支柱摆放无序，用刮板机向工作面运输（没有刮板机运输物料的安全措施）。进入工作面一看，工人们精神萎靡不振，有的还瞌睡打盹，他找到带班长，讲述疲劳上岗和违章作业的危害性，并责令当班员工立即停止工作。

　　陆鹏常带有一个小本子，记载着违章员工的队组、姓名、时间、地点、违章内容等信息，还有违章员工本人的亲笔签名，通过沟通、交流和帮教，违章人员真正认识到了违章的危害性，并保证不再违章作业。陆鹏就是这样凭着动之以情，晓之以理的亲情工作方法，制止员工的“三违”行为，工作成效显著。

严格执行处理事故“四不放过”原则

　　在调查050101溜煤眼事故时，由于事故发生突然，没有充分掌握第一手资料，对事故调查及事故原因分析造成很大困难。为了查清事故的真实原因，总结经验教训，防止类似事故发生，陆鹏下班后连夜找到相关人员，逐个询问现场作业人员事故发生的原因，并按照有关规定对相关责任人进行了处罚。制定了切实可行的安全防范措施，所有队组都在班前会上宣读了事故处罚通报，员工们写出了感想和认识，从而使大家真正受到了教育。

严格按照标准化要求考核

　　有一次，日常工程质量抽检，陆鹏发现一施工队组安设巷道锚杆，把长度2米锚杆截成1米锚固在巷帮中，并且是连续锚固了15根。显然不合格，他要求施工队组进行返工处理，并下达了隐患通知单。第二天到隐患地点进行复查，发现并没有按要求返工处理，并且已经喷浆支护。升井后，他按照公司工程质量考核办法对施工队组进行了处罚。由于处罚额度较大，施工队负责人出于报复心理，找陆鹏“算账”。陆鹏耐心地说：“你现在施工的巷道是永久巷道，和矿井服务年限是同期的。如果你现在不按要求施工，日后巷道受压变型坍塌，或者巷道坍塌导致人员受伤，这后果是你希望的吗？”几句话将对方说得哑口无言，深受教育，很快对工程进行了返工处理。

　　俗话说“打铁还须自身硬”。为了在第一时间学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度深刻理解、贯彻到位，他总是想办法挤时间加强学习，并在关键处做出标记。在公司组织的安全知识竞赛和集团公司组织的技术比武大赛中，多次取得优异成绩。

　　这就是陆鹏，一名平凡的安检员，尽管他没有傲人的业绩，也没有破纪录的产量，但他日常工作的细查多看、勤找严管等点点滴滴的付出足以证明一名安检员对自己岗位的责任与使命。

　　矿井的安全离不开像陆鹏一样的矿井卫士……