他30年如一日坚守心中的信念，坚守基层管理者的职责与义务，他牢记路董事长“管好自己，理好事务，带好部下”的嘱托，他用“不畏艰难、甘于奉献、敢打善拼”的精神和意志，赢得了工友的信任和尊重，他就是倡源煤业公司调度室副主任、机运队队长王孝平。
时刻牢记煤炭人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。1989年5月，踏着父辈的足迹，19岁的王孝平成了义棠煤矿一名井下工人，从开拓队到机二队，他从一名掘砌工一步步成长起来。2005年10月，凭借过硬的技术本领，他被调入金山坡煤矿，担任机电队副队长。
回想起2005年的金山坡煤矿，王孝平用“一片狼藉”形容。2005年10月作为第一批入驻金山坡煤矿的义煤人，他主要负责一坑的电路改造及办公区域的供电工作。10月的金山坡煤矿已是狂风肆虐，面对一坑的水患，在场的人都打起了寒颤，在这种阴冷潮湿的环境中作业不仅是对体能的考验，更是一种意志的坚守。王孝平牢记父辈“自力更生、艰苦创业”的优良传统，带领电工组10余人在这块古老荒凉的土地上落地生根、开基创业。
在工业广场，一条东西方向的皮带走廊犹如卧龙般横卧于上空，它是公司生产系统正常运转的重要保障之一。2008年他临危受命，负责皮带走廊的安装与调试工作。狭窄的皮带走廊，重型机械根本插不上手，上百公斤的皮带架和地托辊轴都是靠王孝平和班组成员肩扛手抬上去的。皮带走廊有一百多米长，任何一个部位偏离中线，后面的皮带就会越偏越远。此时，需要的不仅是力气，更是细致和耐心。
发扬“干一行，爱一行，钻一行，精一行”的敬业精神。2011年3月，他被调入机运一队任队长。2012年，面对煤炭市场的急骤逆转，他大胆尝试、敢于突破创新，将着眼点放在了“五小”革新上。公司北翼仓下皮带输送机总长235米，在机尾230米处安装有K2给煤机一台，他提议将给煤机远控按钮安设在皮带机头，重新铺设控制电缆，同时根据生产情况，由双层二部皮带司机负责开启并与调度视频联网，达到随时监控，做到一人多岗，减少用工，提高全员工效的目的，此改造项目一直沿用至今。
2016年因工作需要，他被调入机修队任队长。机修队作为公司海生创新工作室的实操基地，在完成日常生产任务的同时，他带领队组成员努力在“五小”创新方面寻求突破。2016年公司车床生产任务紧张，为了维修皮带托辊的轴承壳，使旧的轴承壳不被浪费，他指导员工仿制车床的结构制作了一台简易车床。该创新项目获得了晋中市第三届“五小”竞赛优秀成果三等奖。他还积极研制了多功能立式压力机，用于维修40型溜槽、皮带机头机尾固定等；对废旧的轧圆机重新改造，将挂管钩子的制作工艺由原来的热弯改成冷弯，效率提高了3倍之多……这些技术改造切切实实为公司带来了可观的效益。
做员工的代言人，为员工办好事、办实事、解难事。作为一名职工代表，王孝平充分发挥了上情下达、下情上传的纽带作用。
机修车间是机修队的主要作业场所，长年累月员工只能在各种油烟混杂的环境下作业，如何改善员工作业环境被他提上了议事日程。经公司领导商议，决定在高10米的机修车间内安装0.75Kw的排风扇，他带领员工，克服现实困难，仅用一天多时间便安装了6台排风扇，彻底解决了机修车间作业环境差的问题。
王孝平常说，存一份信念，铸一份梦想。参加工作至今，他先后多次被集团及公司授予“技术能手”、“十佳党员模范岗”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。2018年，他再次被公司党总支评为“优秀共产党员”，用实际行动诠释了一名共产党员无私奉献的情怀。
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