“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。一句话，狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！”一部《亮剑》荡气回肠，塑造了一个骁勇善战、沉着冷静、机智勇敢的英雄人物李云龙和他带领的一支敢于拼搏、敢于进攻、敢于牺牲具有“亮剑精神”的部队。
李云龙是个沟通高手，他让很多人都意识到：沟通要把注意力放在结果上，而不是情绪上，一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人心胸狭隘，境界很低，格局很小，怎么能讲出大格局的话。一个领导人修养不够，很可能把造孽当事业干。修养提高了、胸怀敞开了、格局提升了，才能获得有效的、高品质的沟通。
《亮剑》中一次战斗，李云龙的属下为掩护部队撤退时被敌人包围，本已突出重围的李云龙大喊：“我们独立团自成立以来，就没扔下过一个兄弟，给我杀回去！”
李云龙舍生忘死，冲锋在前，以实际行动激发了全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的坚决服从和由衷钦佩。一个好的领导者生命取向要高、生命体验要深、生命能量要强。领导者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，体恤员工，却可以促使员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然提升。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧。李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。
“最实用的团队文化，是为人处世的文化；最高级的团队文化，是精神文化。”李云龙的部队中体现的精神是只许前进、不许后退，敢于拼杀、敢于进攻、敢于牺牲的“亮剑精神”，《亮剑》中有个片段，讲述李云龙的骑兵连为了掩护主力部队转移而被日骑兵团围困时，连长在敌众我寡的危急关头，毅然率领骑兵连的战士高喊“骑兵连，进攻！”向日军发动一次又一次进攻。几轮进攻下来，战士们都牺牲了，仅剩下连长一人，他依然喊着“骑兵连，进攻！”冲向敌军，血洒沙场。骑兵连的不屈精神，让日军统帅感叹，并下令厚葬每一位官兵。“这就是这支部队的军魂！”同样，我们企业也需要这种无畏生死的“军魂”，这种逢敌必“亮剑”的精神。
企业文化 |
再观电视剧《亮剑》有感
|
晋公网安备 14078102000014号 晋ICP备10202766号
网友评论 已有 0 条评论，查看更多评论»