从国家煤矿安全监察局政策法规司政法函〔2012〕21号关于安全文化建设示范企业的公示中获悉，义煤公司被拟定为全国安全文化建设示范企业。
此次公布的企业共80家，全国有210家企业申报该荣誉。山西共5家，其中煤炭企业4家，除公司外，还有晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿、山西西山煤电股份有限公司马兰矿、大同市杏儿沟煤业有限责任公司3家企业，非煤企业山西壶关化工集团有限公司。这是从去年10月份申报工作开始以来，按照国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的工作部署，各地区、各单位广泛发动、认真组织、精心部署、严格考核积极开展申报的。
根据要求，3月30日上午，晋中煤监分局党总支书记李海滨、副局长曹竞生就公司创建安全文化建设示范企业有关条件进行实地核查。核查内容主要是公司有无“近3年（截至2012年2月底）内发生死亡和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故”的情况。董事长梁立勇，公司领导温成林、黄延春及办公室、党群等部门参加核查。
总经理助理黄延春汇报了公司安全生产和质量标准化建设情况，以及安全文化建设工作情况。核查组详细查看了公司文化产品及近三年来调度台账。李海滨肯定了公司安全文化建设工作，就公司安全文化建设提出了要求：一是要充分认识开展安全文化建设的意义。他说，安全文化建设是企业可持续发展的必由之路。广大管理人员、一般员工要充分认识开展安全文化建设的重要性，要继续推行下去，要通过安全文化建设，全面提升员工和管理人员的素质。同时要把安全理念牢固树立起来，并使理念在员工中形成共识，将安全理念逐级向下灌输，只有这样才能保证安全工作持久下去。他强调，在安全生产中，安全文化建设是治本之策，要从根本上解决安全生产问题，必须抓好安全文化建设。二是要求把安全文化建设扎扎实实落到实处，长久的推行下去。他说，安全文化也是企业长期发展积淀形成的。每个企业都有自己的特色文化，要将好的文化通过传承，培养和教育员工学习安全文化。他希望公司要把安全文化建设同各项工作结合起来，通过有效的形式，将安全理念通过安全文化向员工渗透。最后他希望公司要多开展有主题的安全文化活动，进一步强化安全基础，使安全文化建设再上新的台阶。
董事长梁立勇首先感谢晋中煤监分局多年来对公司的关心。他说，安全大于一切，安全高于一切。公司始终把安全工作放在工作首位，通过抓安全理念、安全管理、安全机制、安全培训，安全氛围营造等工作，安全文化建设取得了一定的成绩。安全工作方面坚持软硬件一起抓，质量标准化是硬件，班组建设是软件。通过一手抓质量标准化建设，一手抓班组建设，推动安全工作。特别是班组建设和培训工作，走在了全集团的前列。梁董事长最后说，此次安全文化建设示范企业荣誉确实来之不易，公司一定会珍惜荣誉、保持荣誉。时刻树立高度的安全责任感和危机感，做好安全管理基础工作，全面推动安全文化建设。介休市煤炭局副局长张谦茂、集团公司煤矿管理分公司调度室主任云树谦陪同核查。
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义煤公司登上国家煤矿安全监察局网站安全文化建设示范企业公示榜
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