为加强专业技术人员队伍建设,充分发挥专业技术人员在企业经营管理和改革发展中的突出作用,进一步形成科学合理的价值分配体系,制订本管理办法。
1 评聘原则
1.1 坚持公平、公正、公开的评定原则。
1.2 坚持岗位对口、专业对口的聘任原则。
1.3 坚持职务管理与员工福利、津贴待遇挂钩的原则。
2 专业技术职务评聘领导组
2.1 集团公司成立专业技术职务评聘领导组
组 长:路斗恒
副组长:房金风 杨文生
成 员:王 虎 贾恒祥 温建忠 孙全林 安 东
李生威 乔宏亮 高吉生 闫俊峰 王国良
宋来福 王新明
职 责:负责专业技术岗位的确认、划分和评定;负责专业技术人员的聘用裁决;负责制定和修订专业技术人员的管理和考核办法。
2.2 专业技术职务评聘领导组下设办公室,办公室设在人力资源处。
主 任:房金风
成 员:孟俊萍 郭小兵 冀俊峰
职 责:负责受理申报人的职务评定申请;负责为符合条件的申报人发放申报表格及相关资料;负责对申报表和申报材料进行初审;负责统一为专业技术职务评聘领导组批准的聘用人员办理人事局评审手续及专业技术资格证书,书面通知受聘人员所在单位人力资源部门备案,并将评审认定文件归档、保存。
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